Степне ДПДГ

Сортировка: orderby Количество:
Отзывов (0)
ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………..3 РОЗДІЛ I ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Сутність і склад стратегії трудового потенціалу………………………….6 Система показників оцінки трудового потенціалу………………………..15 Методологічні підходи до оцінки стратегічного напрямку трудового потенціалу………………………………………………………………………..22 РОЗДІЛ II.АНАЛІЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДПДГ “СТЕПНЕ” 2.1. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства……………..28 2.2. Аналіз праці на підприємстві …………………………………………….48 2.3.Аналіз стратегії управління трудовим потенціалом…………………….53 РОЗДІЛ III. ШЛЯХИ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ДПДГ “СТЕПНЕ” 3.1 Підвищення ефективності стратегії управління трудовим потенціалом...62 3.2 Шляхи вдосконалення стратегії управління трудовим потенціалом…..68 ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...86 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………………...89 ДОДАТКИ………………………………………………………………………..96
250.00 грн